2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 추가 모집 공고

—핵심 요약

• 장애인 근로자 채용 시 적합직무 부족 문제를 해소하기 위해 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 지원한다.
• 참여 기업에 대해 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 장애인 고용지원 도구를 제공하고 취업지원 서비스를 연계한다.

—신청 정보

—신청 전 체크리스트

• 상시(마감 미정) 접수 공고는 예산이 소진되면 조기 마감됩니다. 신청 의사가 있다면 미루지 말고 빨리 접수하세요.
• 신청자격의 기준일(공고일 기준인지 접수 마감일 기준인지)에 따라 업력·연령·소재지 판정이 달라집니다. 원문에서 기준일을 확인하세요.
• '중소기업 확인서'를 요구하는 사업이 많습니다. 중소기업현황정보시스템에서 미리 발급받아 두면 접수가 빨라집니다.
• 고용 지원은 '선(先)승인 후(後)채용'이 원칙인 사업이 많습니다. 채용을 먼저 하면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 확인서·증명서류(납세증명, 각종 확인서 등)는 발급에 며칠 걸릴 수 있습니다. 자격 확인 직후 서류 준비를 시작하세요.

지원레이더가 이 공고의 지원대상·분야를 기준으로 정리한 일반 조언입니다. 자세한 신청 요령은 정부지원금 신청 절차 가이드를 참고하세요.

—이런 지원이 처음이라면

• 중소기업은 중소기업기본법상 업종별 매출·자산 기준을 충족하는 기업으로, R&D·수출·정책자금·인력·스마트공장 등 가장 폭넓은 정부지원을 받을 수 있습니다. 중소기업 정부지원금 가이드 →
• 장애인기업은 장애인이 소유·경영하는 기업으로, 창업 자금과 판로·공공조달 우대, 경영 컨설팅 등 장애인기업 전용 지원을 받을 수 있습니다. 장애인기업 정부지원금 가이드 →
• 인력·고용 지원사업은 기업의 채용 부담을 줄이고 근로자의 장기 재직을 돕는 사업으로, 채용 인건비 지원·자산형성 공제·직업훈련·전문인력 매칭이 대표적입니다. 인력·고용 지원사업 가이드 →